Management et sources humaines
AVC, a.s. s´efforce de satisfaire avec un maximum les demandes de ses partenaires commerciaux en utilisant des connaissances spéciales de longue date du procédé de fabrication. Conformément à ce fait la société continue dans l´effort d´offrir à ses clients les services de haute qualité et de créer les relations orientées vers les clients avec le but d´élargir la collaboration jusqu´au partenariat. AVC, a.s. s´efforce de réagir immédiatement sur les demandes du marché et des clients et avec ce but elle veut atteindre un degré maximal de la satisfaction des clients. En cours de ces dernières années AVC, a. s. est devenu un fournisseur reconnu internationalement des composants pour l´industrie automobile.
Le management de la société voit l´assurence et le développment des sources humaines comme une des tâches stratégiques de l´évolution de la société. La politique personnelle est dirigée en conformité avec la stratégie et le projet d´entreprise, cela veut dire avec l´orientation vers l´approfondissement de la collaboration avec les clients actuels, l´obtention de nouveaux projets, l´augmentation de la productivité et de l´efficacité du travail, la qualité de la production fabriquée ce qu´on peut parvenir en assurant la main d´oeuvre qualifiée en conformité avec la demande de la société anonyme, en formant et en adaptant les nouveaux employés, en élargissant les connaissances spéciales, les capacités et les compétences des employés, en augmentant la motivation des employés, en améliorant les conditions de travail ect..
Dans le cadre de l´assurence de la main d´oeuvre qualifiée en conformité avec la demande définie, la société conclut le contract de travail avec des employés suite à des procédures sélectives transparentes sur la base du remplissage des conditions qualificatives prescrites.
Dans le cadre du développment du potentiel professionnel des employés, la société assure l´instruction, l´adaptation, les formations et les rééducation avec le but d´approfondir et de développer les capacité professionnelles, le savoir-faire et la qualification des employés. La motivation des emlployés est réalisée par l´intermédiaire des activités du programme motivant dont le but est la satisfaction et le développement des besoins socials et culturels des employés, les besoins de s´indetifier avec l´intention de l´employeur, d´etre tenu au courant , de régénérer la main d´oeuvre et d´occuper activement des loisirs. Le but suivant est le soutien de l´initiative et de l´activité des employés pour améliorer les procesus. augmenter la qualification, la motivation pour améliorer la puissance de travail et pour obtenir les habitudes de travail prositives. Tous les ans la société surveille le degré de la satisfaction des employés dans le but d´atteindre l´action en retour des employés et avec cela aussi les possibilités de réaliser des modifications et des actions correctives avec le but d´améliorer les conditions de travail et augmenter la motivation des employés ce qui influence les facteurs importants comme la stabilisation de la main d´oeuvre qualifiée, l´augmentation de la loyauté des employés à la société ect.
Présentation de la société
La présentation comprend des informations sur notre programme de production et sur la structure de la vente en format „pdf“.
Mettez en mémoir la présentation de la société [pdf]Postes de travail libres actuels
Le document contient une liste des postes de travail libres actuels [doc]Adresse
AVC, a.s.
Ul. Slobody 1360
022 11 Čadca
République slovaque
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